Об утверждении плана мероприятий Министерства имущественных отношений Мурманской области по противодействию коррупции на 2018-2019 годы (Приказ от 07.09.2018 № 38-ОД)

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства имущественных отношений

Мурманской области

от 07.09.2018 № 38-ОД

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Основной исполнитель мероприятия, соисполнители мероприятия

1

2

3

4

1.

Подготовка предложений и проектов соответствующих нормативных правовых актов для приведения их в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Мурманской области, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции

по мере необходимости

руководители структурных подразделений, отдел правового и кадрового обеспечения

2.

Представление в Министерство юстиции Мурманской области информации о выполнении мероприятий Плана основных мероприятий по противодействию коррупции

до 25 января 2019 г.,

до 25 января 2020 г.

отдел правового и кадрового обеспечения

3.

Работа по поддержанию подразделов официального сайта Министерства, посвященных вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии

ежемесячно

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

специалисты, ответственные за размещение сведений на официальном сайте Министерства

4.

Обеспечение в установленном порядке сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, государственными гражданскими служащими Мурманской области Министерства и членов их семей, руководителями государственных областных учреждений, подведомственных Министерству, при необходимости осуществления контроля за соответствием расходов названных лиц их доходам

январь-апрель 2018 г.,

январь-апрель 2019 г.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

5.

Осуществление анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими: на замещение должностей государственной гражданской службы Мурманской области, должностей руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству

При поступлению на государственную службу

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

6.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданскими служащими Министерства, руководителями государственных областных учреждений, подведомственных Министерству, и соблюдения ими требований к служебному поведению в соответствии с законодательством Мурманской области

На основании поступившей информации

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

7.

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Министерства в сети Интернет в соответствии с законодательством

не позднее 15 мая

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

специалисты, ответственные за размещение сведений на официальном сайте Министерства

8.

Утверждение списков государственных гражданских служащих, которые обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

ежегодно до 31 декабря

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

9.

Внесение изменений в перечни конкретных должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

по мере необходимости

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

10.

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области»

В течение 2018-2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

11.

Представление в прокуратуру Мурманской области информации об уволенных из органов государственной власти Мурманской области государственных гражданских служащих с целью выявления и пресечения нарушений антикоррупционного законодательства, связанных с их незаконным трудоустройством  

Ежегодно до 10 января

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

12.

Осуществление проверок соблюдения гражданами, замещавшим должности государственной гражданской службы Мурманской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Мурманской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. При выявлении нарушений требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ информирование прокуратуры области в целях реализации полномочий по привлечению виновных юридических лиц к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ

В течение 2018-2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

13.

Организация работы по обеспечению реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

по мере необходимости

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

14.

Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, Министерства. Рассмотрение на заседании комиссии по противодействию коррупции вопросов, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими

в течение 2018-2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

15.

Обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности Мурманской области, и гражданскими служащими Мурманской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

в течение 2018-2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

16.

Оказание государственным гражданским служащим Мурманской области и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Мурманской области о противодействии коррупции

в течение 2018-2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

17.

Осуществление мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к гражданским служащим, не урегулировавшим конфликт интересов, а также преданию гласности каждого случая конфликта интересов

в течение 2018-2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

18.

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

постоянно

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

19.

Рассмотрение уведомлений от государственных гражданских служащих Мурманской области Министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, осуществление проверок этих сведений

По мере поступления обращений

комиссия Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Мурманской области и урегулированию конфликта интересов

20.

Проведение индивидуальных профилактических бесед с лицами, замещающими впервые должности государственной гражданской службы Мурманской области в Министерстве, о необходимости соблюдения ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, существующих механизмах антикоррупционного контроля и ответственности за коррупционные правонарушения

При поступлении на государственную гражданскую службу Мурманской области

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

21.

Информирование населения Мурманской области через официальный сайт Правительства Мурманской области и официальный сайт Министерства в сети Интернет о ходе реализации антикоррупционной политики

постоянно

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве, специалист, ответственный за размещение сведений на официальном сайте Министерства

22.

Проведение анализа результатов мониторинга о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Министерстве и направление сводной информации в Министерство юстиции Мурманской области

ежеквартально

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве,

23.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов в соответствии с законодательством Мурманской области

постоянно

отдел правового и кадрового обеспечения

24.

Размещение проектов нормативных правовых актов на интернет-портале Мурманской области «Открытый электронный регион» для обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы

в течение 2018–2019 гг.

специалист, ответственный за размещение сведений

25.

Мониторинг применения нормативных правовых актов Министерства, принятие мер по устранению выявленных коррупциогенных факторов (в случае их выявления)

постоянно

структурные подразделения Министерства (в пределах своей компетенции)

26.

Обеспечение проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготавливаемых Министерством

по мере подготовки НПА

отдел правового и кадрового обеспечения, структурные подразделения Министерства, ответственные за разработку НПА

27.

Направление проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти и проектов административных регламентов Министерства, подготовленных Министерством, на антикоррупционную экспертизу

по мере подготовки НПА

структурные подразделения Министерства, ответственные за разработку НПА

28.

Проведение мониторинга правоприменения положений законодательства Российской Федерации, связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан

постоянно

структурные подразделения Министерства, ответственные за разработку НПА

29.

Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы

постоянно

структурные подразделения Министерства, ответственные за разработку НПА

30.

Анализ жалоб граждан и юридических лиц на предмет выявления фактов коррупции и коррупционно опасных факторов в деятельности Министерства; подготовка предложений по изменению административных процедур в целях снижения рисков возникновения коррупции

ежеквартально

структурные подразделения Министерства (в пределах своей компетенции)

31.

Публикация в сети Интернет утвержденных текстов административных регламентов исполнения государственных функций и услуг, регулярное обновление данной информации

постоянно

структурные подразделения Министерства (в пределах своей компетенции)

32.

Наполнение официального сайта Министерства информационными материалами об антикоррупционной деятельности

постоянно

структурные подразделения Министерства (в пределах своей компетенции)

33.

Организация проведения «прямых линий» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Министерства

постоянно

структурные подразделения Министерства (в пределах своей компетенции)

34.

Обобщение опыта и распространение лучшей практики работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности Министерства

постоянно

структурные подразделения Министерства (в пределах своей компетенции)

35.

Использование специализированного информационно-методического ресурса на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в работе по реализации антикоррупционной политики

в течение 2018–2019 гг.

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

36.

Размещение и поддержание в актуальном состоянии в зданиях и помещениях, занимаемых Министерством, и государственных областных учреждениях, подведомственных Министерству, мини-плакатов социальной рекламы, направленной на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих, сведений об адресах, в т.ч. электронных, и телефонах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

постоянно

специалист, осуществляющий кадровую работу в Министерстве

37.

Участие представителей Министерства в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными организациями, образовательными учреждениями и институтами гражданского общества                              

в течение 2018– 2019 гг. по мере необходимости

38.

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в установленной сфере деятельности на заседаниях общественных советов при Министерстве

ежегодно в соответствии с планами работы указанных советов